ミロクの魅力

  1. 自身が企画・開発したものが製品化
  2. 創立40年以上の歴史ある企業
  3. 教育制度、資格支援制度の充実
  4. アットホームな雰囲気で相談しやすい職場
  5. 企画、設計、製造、販売まで一貫したトータルプロデュース

MESSAGE社長メッセージ

代表取締役 古屋 英将

これからの50年の「成長」を
あなたとともに。

代表取締役古屋 英将

ミロクの強みは、創業以来50年の歴史の中で培ってきた製品の企画力・開発力です。
私たちは常に、ものを使う人々のより良い暮らしを思い描きながら、時代に先駆けて人々のニーズに応え、数多くのハンドツール開発と事業を行ってきました。
現在ミロクでは、次の50年に向けて、企業理念にもある「豊かな職場社会を築く」ための環境づくりに力を入れています。私たちと一緒に、企画から設計、製造、販売まで責任をもって幅広いスキルを身につけ、常に成長し続けるチャレンジ精神にあふれる仲間を求めています。
ここミロクで共に大きく成長し、世界へ飛躍していきましょう。

求める人材像
  1. モノづくりが好きな人
  2. 企画、開発、設計、製造、販売など幅広い知識を持って様々なことに挑戦したい人
  3. 失敗から学び、常に挑戦し続ける人

部長メッセージ

企画開発部部長 臼井博之
企画開発部 部長臼井 博之
新たなステージでチャレンジし続ける

私は入社当初から、主力製品であるハンドツールの改良を任されました。
初めて関わったハンドツールは、先輩と一緒に、時に一人で色々な現場をまわって実際に使用する職人に話を聞き、その声をもとに製品を開発し、形にしていきました。
最初から最後まで責任を持って一貫して仕事をすることは緊張感も伴いますが、自分が携わったものが製品化され店頭に並んでいるのを見ると、大きなやりがいを感じますし、そこから付加価値が生まれミロクの存在価値になると考えています。
当時開発に関わったハンドツールはその後改良を重ね、30年近く経った今でも職人に愛され続けています。
現在私は、これまでの発想になかった新しいハンドツール開発にチャレンジしています。
私たちと一緒に、新たな時代のニーズを汲み取り、「現場が本当に必要としているもの」をカタチにしていきませんか。

先輩社員メッセージ

2021年入社 企画開発部三木 直柔
大ヒットするような商品を作りたい

私は就活当時、デザイン系の仕事を探していたところ、学科の先生からミロクを教えていただき、興味を持ちました。全体的に優しく落ち着いている雰囲気に惹かれ、入社を決めました。 周りの社員の方々がとにかく優しく、仕事がやりやすい環境です。
入社してからは、ビジネスマナー研修や現場研修、OJT研修 などを受けました。
建築現場で大工さんがどういう作業をしているか見せていただき、工具の使い心地を教えていただきました。
今は、チョークラインと新商品の開発に取り組んでいます。 開発の過程では、思うように進まないこともありますが、試作と検証を繰り返し、また、上司や先輩に相談しながら進めています。
働いていて嬉しかったことは、社長から「業務に向かう姿勢が素晴らしい」と褒めていただいたことや、会議の中で自分の提案に対して「いいね」と言ってもらえたことです。
今後の目標は、大ヒットするような商品を作れるように成長していくことです!

2020年入社 企画開発部新保 佳史
工学系の知識 0 からのスタート

私は就職イベントに参加したことがきっかけで、ミロクに入社しました。楽しそうな雰囲気が伝わってきたことと、私自身モノづくりが好きで、自分の頭の中にあるものを実際に作ったり見たり触ったりできることが面白そうだと感じたからです。
工学系の人しか受け付けないイメージがありましたが、部長自身も未経験からのスタートだと教えていただき、知識や技術が足りない状態でもできそうだと安心しました。
私は海洋系の学部出身でしたが、必要な知識や技術は業務をやりながら覚えていくことができました。
ミロクでは一人が1製品を担当するため、自分でスケジュールを組んで進めていきます。
また、自分の意見を言いやすい環境なので、社内のことで何かあれば、上司や人事担当者がすぐ対応してくれます。
仕事をしていて一番嬉しかったことは、やはり自分が担当した製品が発売したことです。
今後の目標としては、世間が驚くようなものを出したいと考えています。

企画開発部部長 臼井博之
2016年入社 経営企画部三富 有夏
自己成長の支援が充実した会社

私は、既卒3年以内を対象とした就職イベントに参加したとき、当時の人事総務課長や先輩社員の人柄に惹かれ、ミロクに入社したいと思いました。
今は人事総務の仕事をしています。
ミロクは福利厚生において、特に自己啓発の支援が充実しているため、業務に関する資格取得の費用や書籍の購入費用の補助を受けることができます。私は社内の制度を利用して、ファイナンシャルプランナー2級の資格を取得することができました。自己成長に励むことができる体制が整っていることは、大変ありがたいです。
有給休暇をしっかり取れる環境であるため、プライベートも充実させることができます。私は、趣味である旅行に行ったり映画を見に行ったりしています。
今後の目標として、社員の皆さんに頼りにされる存在になりたいと考えているため、引き続き自分のスキルアップに励んでいきたいです。

ENVIRONMENT社風・職場環境

ミロクの社風・職場環境1

教育システム

社員の成長を組織的に支援する仕組みである『成長支援制度』があります。

ミロクの社風・職場環境2

研修制度

所属部署でのOJT研修が中心です。必要に応じて外部研修も行います。

ミロクの社風・職場環境3

資格支援制度

社員のスキルアップを支援するため、受験料や講座・セミナー参加費等を補助する制度があります。

ミロクの社風・職場環境4

福利厚生

各種助成金、健康診断再検査時の費用負担、インフルエンザ予防接種の費用補助等があります。

ミロクの社風・職場環境5

社内イベント

レクリエーションや忘年会等があります。社内イベントにかかる費用は全て会社負担です。

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